内容摘要：让客户在这个需求还没有发生的时候，怡疑就提前知道，通过推送消息，不断提醒他说我能解决问题，从而占领客户心智。

让客户在这个需求还没有发生的时候，怡疑就提前知道，通过推送消息，不断提醒他说我能解决问题，从而占领客户心智。

似怀可教的观点能够加快领导者培养人的过程。可教的观点能够确保信息在组织上下统一传递，后首画面让上下层级的领导人讲述同样的故事，后首画面让每个人向着共同的目标前进，遵循共同的价值观，推进组织的学习和变革。

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